Direito do Trabalho é o nosso maior compromisso. Dispomos de um corpo jurídico preparado para prestar assistência tanto no âmbito preventivo quanto no contencioso. Assim, com bagagem sólida e profissionais experientes na esfera trabalhista, atuamos em processos judiciais e administrativos, para pessoas físicas ou jurídicas, proporcionando uma experiência satisfatória na resolução de disputas.
Se precisa da ajuda de um advogado trabalhista , estamos à disposição para prestar a melhor representação e a garantia dos seus direitos , oferecendo apoio jurídico eficaz e personalizado.
Lorena Almeida Advogados, conta com uma equipe especializada, prestando serviços de alto padrão com profissionais em diversas áreas do direito, atuando principalmente no seguimento trabalhista. Além dos profissionais de direito, o escritório LORENA ALMEIDA ADVOGADOS conta com uma equipe de colaboradores, assistentes técnicos e peritos, contadores legitimados a militar em ações que demandam perícias médicas de periculosidade e insalubridade entre outros trabalhos especializados. Visando a transparência e o atendimento DIFERENCIADO, o escritório disponibiliza para seus clientes um sistema informatizado pelo qual poderá ser atendido virtualmente ou consultar o andamento do seu processo. Caso necessite poderá ainda enviar duvidas através dos links fale conosco ou chat on-line. Nosso escritório possui fácil acesso, localizado na Rua Padre Adelino, 2074, 12º andar – Tatuapé – SP, próximo a praça Silvio Romero, atendendo além da Capital, clientes em toda região metropolitana possuindo correspondentes em todo Brasil. oferecemos atendimento ao cliente de forma personalizada, transparente e com maior rapidez esclarecendo suas dúvidas e auxiliando-o no alcance de seus direitos, com criatividade, segurança e eficiência, além de aprimorar e compartilhar constantemente o conhecimento, praticando e transmitindo valores éticos. Tratar os clientes como verdadeiros parceiros, estreitando os laços, criando mecanismos para auxilia-lo, realizando consultoria e/ou prevenção, desmistificando a advocacia e facilitando, assim, o seu entendimento. Dispor de todo aparato necessário para melhor atendimento aos clientes, disponibilizando além do resultado do processo, a satisfação com os serviços prestados desde o primeiro contato até o encerramento da ação. O escritório visa crescimento sustentável, prezando sempre pela qualidade de atendimento ao cliente, para sua máxima satisfação em todas as fases do processo. Acreditamos na Advocacia comprometida com a ética, responsabilidade, excelência das soluções legais, satisfação dos nossos clientes e realização pessoal dos nossos integrantes, sempre com o intuito de praticar a justiça.
Assessoria para casos de acidentes ocorridos no ambiente de trabalho, incluindo obtenção de benefícios e compensações.
Consultoria para a concessão e manutenção de pensão vitalícia, assegurando os direitos ao longo da vida.
Reivindicação de pagamento por horas extras trabalhadas e não remuneradas adequadamente.
Cálculo e cobrança das verbas devidas na rescisão de contrato de trabalho, incluindo férias e 13º salário.
Recuperação de salários e outras verbas que não foram pagos no prazo estabelecido.
Orientação e defesa em casos de assédio moral no ambiente de trabalho, visando compensações e ações corretivas.
Assessoria para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregador, garantindo os direitos do empregado.
Solicitação de ajustes salariais para assegurar que todos os funcionários recebam o mesmo valor por funções idênticas.
Reivindicação de adicionais para trabalhadores expostos a condições perigosas ou insalubres.
Defesa para reverter demissões consideradas injustas, buscando reintegração e compensação.
Prova e regularização de relações de trabalho não formalizadas, garantindo direitos e benefícios.
Assessoria em casos de desvio ou acúmulo de funções não acordadas, buscando adequação ou compensação.
Assessoria para reintegração de trabalhadores demitidos indevidamente, assegurando a volta ao cargo.
Ação judicial para compensação por danos morais sofridos no ambiente de trabalho.
Garantia dos direitos relacionados ao intervalo para descanso durante a jornada de trabalho.
Verificação do cumprimento do intervalo entre jornadas de trabalho, garantindo descanso adequado.
Contestação de horas não trabalhadas que foram registradas como trabalhadas, buscando ajuste na folha de pagamento.
Reivindicação para devolução de valores descontados erroneamente da remuneração do trabalhador.
Assessoria para obtenção de benefícios e compensações por doenças adquiridas devido ao ambiente de trabalho.
Consultoria sobre direitos e obrigações relacionados a planos de saúde fornecidos pelo empregador.
Assessoria para a correta aplicação de cargos de confiança e a remuneração correspondente.
Nosso escritório possuí ferramentas capazes de viabilizar atendimento de excelência totalmente digital. Temos estrutura física, mas cada vez mais clientes tem preferido nos contactar de forma online, com um simples clique na tela do celular.
Contamos com profissionais altamente capacitados nas diversas áreas do Direito Trabalhista. Nosso time atua de forma integrada para analisar sua situação com profundidade, buscando sempre a melhor estratégia para garantir seus direitos e oferecer soluções eficazes.
Você nunca será apenas mais um caso. Cada cliente é único, e por isso, nosso atendimento é feito com empatia, escuta ativa e total dedicação. Entendemos suas dores, acompanhamos de perto cada etapa do processo e vamos até o fim para alcançar a justiça que você merece.
Sempre que você identificar alguma irregularidade na sua relação de trabalho, como demissões sem justificativa, falta de pagamento, horas extras não remuneradas ou assédio no ambiente de trabalho. Quanto antes buscar orientação, maiores são as chances de garantir seus direitos.
Sim. Mesmo que o vínculo de trabalho não tenha sido formalizado, é possível entrar com uma ação para reconhecer o vínculo e garantir os direitos trabalhistas correspondentes, como FGTS, INSS, férias e 13º salário.
Sim, se você trabalha exposto a riscos à sua saúde ou integridade física, pode ter direito a esses adicionais. Nossa equipe analisa cada caso e, se for comprovado o direito, ajuíza a ação para o recebimento dos valores.
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves, como atrasos constantes no salário ou assédio moral. Nesses casos, o empregado pode encerrar o contrato e ainda receber todos os direitos como se fosse uma demissão sem justa causa.
O tempo pode variar dependendo da complexidade do caso, da cidade onde tramita o processo e da carga de trabalho do Judiciário. Em média, os processos duram de 6 meses a 2 anos. Nosso escritório acompanha de perto cada etapa para dar maior agilidade e previsibilidade.
Sim! Oferecemos atendimento presencial e também 100% online, com toda a segurança e praticidade. Você pode tirar dúvidas, enviar documentos e acompanhar o andamento do seu processo diretamente do seu celular ou computador.
Documentos como holerites, contratos, comunicações por e-mail ou mensagens, comprovantes de jornada e tudo que possa provar sua relação de trabalho. Caso não tenha tudo em mãos, nossa equipe orienta sobre como reunir o necessário.
Fale com a nossa equipe e tire suas dúvidas. Estamos prontos para oferecer um atendimento rápido, humanizado e eficaz, seja online ou presencial.
Converse com nossos especialistas e saiba como garantir seus direitos.
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